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内容简介
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出版周期：月刊 |
期数：12 |
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单期定价：50元 |
页数：104 |
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ISBN：9771819915007 |
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《人力资本管理》杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职
业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。
《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3万（主要为跨国公司人力资源副
总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士），主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。
杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源
管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决
策人士等。《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot编辑出版。
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《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3万（主要为跨国公司人力资源副
总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士），主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。
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杂志社简介
《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3万（主要为跨国公司人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士），主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot编辑出版。
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